Zu alt für den Job? Sag das dem 32-jährigen Recruiter!
3 einfache Strategien, wie Du Dich mit 40+ clever bewirbst
Barbara Rottwinkel-Kröber, Jobcoach aus Hamburg
“Nach einer schmerzhaften Insolvenz habe ich mich mit 51 Jahren noch einmal beruflich neu erfunden - erfolgreich. Heute begleite ich Frauen 40+ durch diesen Prozess”.
🔸 Du schickst Bewerbungen – und bekommst keine Antworten?
🔸 Du fühlst Dich mit 40+ nicht mehr gefragt – und fragst Dich, ob es an Deinem Alter liegt?
🔸 Du bist genervt, weil Du immer wieder hörst: „Überqualifiziert… zu alt… passt nicht“?
👉Hier ist Dein Weg raus aus dem Frust!
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Bekannt aus:
Das erwartet Dich
✅ Netzwerken statt Bewerben: Wie Du an Jobs kommst, die nie ausgeschrieben werden
✅ Sichtbarkeit statt Unsichtbarkeit: Wie Du Dich auf LinkedIn mutig zeigst – auch ohne perfekt zu sein
✅ Problemlöserin statt Bittstellerin: Wie Du Deine Erfahrung als Schlüssel zum Traumjob verkaufst für den verdeckten Arbeitsmarkt
Das sagte eine bisherige Leserin:
„Ich habe 100+ Bewerbungen geschrieben - ohne eine einzige Reaktion. Bei Barbara habe ich verstanden, dass der Schlüssel zum Erfolg im Netzwerken und in der Sichtbarkeit liegt. “
Was bringt Dir dieses Booklet?
✅ Du verstehst, warum Bewerbungen allein nicht mehr reichen – und wie Du stattdessen die 7 von 10 Jobs findest, die gar nicht ausgeschrieben werden
✅ Du lernst, wie Du auf LinkedIn mutig sichtbar wirst – und Dich als Expertin statt Bittstellerin präsentierst
✅ Du entdeckst, wie Du mit Deiner Erfahrung punkten kannst – und endlich als wertvolle Problemlöserin wahrgenommen wirst
Warum ich weiss, wie BEWERBEN 40+ geht?
„Mein Knockout kam, als ich 51 war. 20 Jahre lang habe ich als Gesellschafterin einen Verlag aufgebaut: Magazine erfunden, Märkte erobert, meinen Namen in der Branche etabliert. An Karneval 2015 gingen die Lichter in meinem Verlag aus: Insolvenz! Fünf Jahre habe ich für meinen beruflichen Neustart gebraucht. Mein Gamechanger war, als ich anfing aktiv zu netzwerken.“
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